Cet article s'adresse aux propri\u00e9taires d'entreprises canadiennes qui g\u00e9n\u00e8rent des profits r\u00e9guliers et qui souhaitent passer d'une conformit\u00e9 r\u00e9active \u00e0 une planification strat\u00e9gique.<\/p>\n\n\n\n
La plupart des planifications fiscales des entreprises ont lieu lorsque les options sont d\u00e9j\u00e0 \u00e9puis\u00e9es. Lorsque de nombreux propri\u00e9taires d'entreprises font appel \u00e0 leur comptable, l'ann\u00e9e fiscale est d\u00e9j\u00e0 pratiquement boucl\u00e9e. Une bonne planification fiscale pour 2026 devrait commencer en milieu d'ann\u00e9e, lorsque vous disposez encore d'une certaine marge de man\u0153uvre. \u00c0 la mi-ann\u00e9e, vous en savez d\u00e9j\u00e0 suffisamment sur les tendances en mati\u00e8re de revenus, les d\u00e9penses et les flux de tr\u00e9sorerie pour proc\u00e9der \u00e0 des ajustements significatifs. Attendre la fin de l'ann\u00e9e limite vos options et transforme votre strat\u00e9gie en simple gestion des d\u00e9g\u00e2ts.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque nous examinons la planification fiscale de fin d'ann\u00e9e et de mi-ann\u00e9e pour les entreprises canadiennes, elle se r\u00e9sume toujours \u00e0 cinq principes fondamentaux :<\/p>\n\n\n\n
Si ces cinq domaines sont examin\u00e9s de mani\u00e8re intentionnelle, les r\u00e9sultats fiscaux ont tendance \u00e0 s'am\u00e9liorer consid\u00e9rablement.<\/p>\n\n\n\n
Une bonne planification fiscale ne consiste pas \u00e0 rechercher des d\u00e9ductions. Il s'agit plut\u00f4t de contr\u00f4ler le calendrier, de structurer les d\u00e9cisions de mani\u00e8re intentionnelle et de r\u00e9duire l'incertitude.<\/p>\n\n\n\n
Pour les entreprises qui souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d'un soutien structur\u00e9, nos services de planification fiscale pour les entreprises \u00e0 Ottawa<\/a><\/strong> sont con\u00e7us pour aider les propri\u00e9taires \u00e0 voir au-del\u00e0 de la conformit\u00e9 et \u00e0 se concentrer sur une strat\u00e9gie \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n La planification fiscale des entreprises pour 2026 ne consiste pas seulement \u00e0 r\u00e9duire les imp\u00f4ts cette ann\u00e9e. Il s'agit de contr\u00f4ler le calendrier et de positionner votre entreprise pour les prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Au milieu de l'ann\u00e9e, vous pouvez pr\u00e9voir le revenu imposable annuel avec une pr\u00e9cision raisonnable. Cela vous donne la possibilit\u00e9 d'ajuster les acomptes, de structurer correctement la r\u00e9mun\u00e9ration et de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es concernant les achats d'immobilisations.<\/p>\n\n\n\n Si vous attendez le dernier mois de l'exercice financier, bon nombre de ces d\u00e9cisions seront d\u00e9j\u00e0 prises. Les acomptes pourraient avoir \u00e9t\u00e9 sous-\u00e9valu\u00e9s. Les options de r\u00e9mun\u00e9ration pourraient \u00eatre limit\u00e9es. Les flux de tr\u00e9sorerie pourraient restreindre votre flexibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Poursuivez votre lecture pour d\u00e9couvrir comment un examen en milieu d'ann\u00e9e vous permet de passer de la r\u00e9action \u00e0 la planification.<\/p>\n\n\n\n Prenons l'exemple d'une soci\u00e9t\u00e9 qui pr\u00e9voit un revenu imposable de 400 000 $ d'ici le mois d'ao\u00fbt. Un examen structur\u00e9 en milieu d'ann\u00e9e peut impliquer l'ajustement des acomptes provisionnels, l'acc\u00e9l\u00e9ration d'un achat d'\u00e9quipement de 75 000 $ en vertu des r\u00e8gles d'amortissement applicables et la structuration d'un plan de r\u00e9mun\u00e9ration du propri\u00e9taire de 120 000 $. Les r\u00e9sultats fiscaux de la soci\u00e9t\u00e9 et des particuliers peuvent varier consid\u00e9rablement selon que ces d\u00e9cisions sont prises en ao\u00fbt ou au cours du dernier mois de l'exercice.<\/p>\n\n\n\n L'une des strat\u00e9gies fiscales les plus simples mais les plus efficaces pour les petites entreprises en 2026 est la synchronisation.<\/p>\n\n\n\n Dans le cadre des r\u00e8gles appropri\u00e9es de comptabilit\u00e9 d'exercice et de d\u00e9claration fiscale, certaines d\u00e9cisions op\u00e9rationnelles (telles que les dates de d\u00e9but des projets ou la structuration des contrats) peuvent influencer le moment o\u00f9 les revenus sont comptabilis\u00e9s. Du c\u00f4t\u00e9 des d\u00e9penses, l'acc\u00e9l\u00e9ration des co\u00fbts d\u00e9ductibles peut r\u00e9duire le revenu des entreprises avant la fin de l'ann\u00e9e. Cela peut inclure la comptabilisation des primes avant la cl\u00f4ture de l'exercice fiscal, qui doivent \u00eatre vers\u00e9es dans les 180 jours suivant la fin de l'exercice, ou la r\u00e9alisation de travaux d'entretien qui auraient autrement \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s au cours du nouvel exercice fiscal.<\/p>\n\n\n\n Mais les strat\u00e9gies de timing doivent avoir un sens sur le plan commercial.<\/p>\n\n\n\n D\u00e9penser de l'argent uniquement pour r\u00e9duire les imp\u00f4ts est rarement efficace. L'objectif est d'aligner les d\u00e9cisions op\u00e9rationnelles sur l'efficacit\u00e9 fiscale, et non de laisser les consid\u00e9rations fiscales l'emporter sur le bon sens commercial.<\/p>\n\n\n\n Les investissements en capital ne se limitent pas \u00e0 d\u00e9cider quoi acheter. Ils n\u00e9cessitent \u00e9galement une bonne compr\u00e9hension du r\u00e9gime fiscal actuel.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 partir de 2026, les soci\u00e9t\u00e9s canadiennes pourraient b\u00e9n\u00e9ficier de mesures d'amortissement am\u00e9lior\u00e9es, telles que la d\u00e9duction imm\u00e9diate (sous r\u00e9serve de limites annuelles) et la d\u00e9duction acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e pour certaines cat\u00e9gories d'actifs. Ces r\u00e8gles ont \u00e9volu\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es et pourraient encore changer en fonction de la l\u00e9gislation f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n Cela signifie que le moment choisi pour un achat d'immobilisations ne d\u00e9pend pas seulement de la n\u00e9cessit\u00e9 de l'\u00e9quipement. Il d\u00e9pend \u00e9galement :<\/p>\n\n\n\n Par exemple, si le revenu de la soci\u00e9t\u00e9 en 2026 est exceptionnellement \u00e9lev\u00e9, l'acc\u00e9l\u00e9ration d'un achat d'\u00e9quipement admissible avant la fin de l'ann\u00e9e peut r\u00e9duire consid\u00e9rablement le revenu imposable. Si le revenu devrait encore augmenter en 2027, le report de l'achat pourrait produire un meilleur r\u00e9sultat \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n La d\u00e9cision est rarement m\u00e9canique. Elle doit \u00eatre align\u00e9e sur les revenus pr\u00e9vus, les flux de tr\u00e9sorerie et les plans de croissance futurs.<\/p>\n\n\n\n De nombreuses entreprises n\u00e9gligent \u00e9galement les cr\u00e9dits d'imp\u00f4t et les programmes d'incitation disponibles. Si des programmes sp\u00e9cialis\u00e9s tels que la RS&DE<\/a> ou les incitations en faveur des technologies propres peuvent offrir des avantages consid\u00e9rables, ils n\u00e9cessitent une analyse technique et une documentation d\u00e9taill\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Si votre entreprise op\u00e8re dans un domaine susceptible d'\u00eatre \u00e9ligible, il est important d'obtenir des conseils appropri\u00e9s d\u00e8s le d\u00e9but de l'ann\u00e9e afin de d\u00e9terminer les conditions d'\u00e9ligibilit\u00e9 et de conformit\u00e9. Les cr\u00e9dits d'imp\u00f4t doivent \u00eatre recherch\u00e9s de mani\u00e8re strat\u00e9gique, et non opportuniste.<\/p>\n\n\n\n La fa\u00e7on dont vous vous r\u00e9mun\u00e9rez en tant que propri\u00e9taire d'entreprise peut avoir une incidence sur l'imp\u00f4t des soci\u00e9t\u00e9s et l'imp\u00f4t des particuliers.<\/p>\n\n\n\n Le salaire cr\u00e9e des droits de cotisation \u00e0 un REER et donne droit \u00e0 des prestations du RPC. Il est d\u00e9ductible pour l'entreprise et constitue une excellente option si vous souhaitez accumuler des fonds pour votre retraite \u00e0 long terme et disposer d'un revenu personnel pr\u00e9visible.<\/p>\n\n\n\n D'autre part, les dividendes permettent d'\u00e9viter les cotisations au RPC et offrent une certaine souplesse dans le temps. Ils peuvent \u00eatre efficaces pour g\u00e9rer les tranches d'imposition personnelles ou distribuer les b\u00e9n\u00e9fices non r\u00e9partis.<\/p>\n\n\n\n Pour de nombreux propri\u00e9taires-exploitants, une approche hybride est la meilleure solution. Une combinaison de salaire et de dividendes vous permet de maximiser votre droit de cotisation \u00e0 un REER, de g\u00e9rer votre exposition fiscale personnelle et de conserver la souplesse de l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n Cette question devrait \u00eatre examin\u00e9e en milieu d'ann\u00e9e plut\u00f4t qu'\u00e0 la fin de l'ann\u00e9e. La planification de la r\u00e9mun\u00e9ration est l'une des strat\u00e9gies fiscales les plus importantes pour les petites entreprises en 2026, mais elle est souvent laiss\u00e9e de c\u00f4t\u00e9 jusqu'\u00e0 ce qu'il soit trop tard. Les soci\u00e9t\u00e9s canadiennes peuvent calculer leurs acomptes provisionnels en utilisant la m\u00e9thode de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, de l'avant-derni\u00e8re ann\u00e9e ou de l'ann\u00e9e en cours. Si le revenu de l'ann\u00e9e en cours augmente de mani\u00e8re significative et que les acomptes provisionnels ne sont pas ajust\u00e9s, les int\u00e9r\u00eats s'accumulent quotidiennement et ne sont pas d\u00e9ductibles.<\/p>\n\n\n\n Dans la plupart des cas, il est possible d'\u00e9viter les int\u00e9r\u00eats sur les acomptes provisionnels des soci\u00e9t\u00e9s, mais seulement si vous mettez r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 jour vos projections.<\/p>\n\n\n\n Pour une soci\u00e9t\u00e9 rentable, sous-estimer les acomptes peut entra\u00eener des milliers de dollars d'int\u00e9r\u00eats \u00e9vitables, m\u00eame si le solde final de l'imp\u00f4t est finalement pay\u00e9 \u00e0 temps.<\/p>\n\n\n\n Lorsque les acomptes sont bas\u00e9s sur les imp\u00f4ts de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, mais que le revenu de l'ann\u00e9e en cours augmente consid\u00e9rablement, des ajustements sont souvent n\u00e9cessaires. Un examen en milieu d'ann\u00e9e vous permet d'ajuster les acomptes de mani\u00e8re proactive et d'\u00e9viter les p\u00e9nalit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Lorsque les acomptes sont bas\u00e9s sur les imp\u00f4ts de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, mais que le revenu de l'ann\u00e9e en cours augmente consid\u00e9rablement, des ajustements sont souvent n\u00e9cessaires. Un examen en milieu d'ann\u00e9e vous permet d'ajuster les acomptes de mani\u00e8re proactive et d'\u00e9viter les p\u00e9nalit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n La conformit\u00e9 fiscale doit \u00eatre proactive. Avec des pr\u00e9visions ad\u00e9quates, les acomptes provisionnels des soci\u00e9t\u00e9s et la TPS\/TVH peuvent \u00eatre g\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n La planification fiscale repose sur des informations financi\u00e8res pr\u00e9cises. Lorsque vos livres comptables sont \u00e0 jour et fiables, vos projections deviennent pertinentes et vos d\u00e9cisions r\u00e9fl\u00e9chies.<\/p>\n\n\n\n Des registres clairs vous permettent :<\/p>\n\n\n\n Plus important encore, la planification fiscale va au-del\u00e0 d'une seule ann\u00e9e fiscale. Par exemple, les revenus de placements passifs au sein d'une soci\u00e9t\u00e9 peuvent r\u00e9duire progressivement l'acc\u00e8s \u00e0 la d\u00e9duction pour petites entreprises une fois que certains seuils sont d\u00e9pass\u00e9s. De m\u00eame, conserver des b\u00e9n\u00e9fices exc\u00e9dentaires sans strat\u00e9gie de distribution ou de sortie \u00e0 long terme peut cr\u00e9er des inefficacit\u00e9s d'int\u00e9gration par la suite. Le lissage des revenus sur plusieurs ann\u00e9es, la gestion de l'exposition aux revenus passifs, la coordination des tranches d'imposition des soci\u00e9t\u00e9s et des particuliers, et la planification d'une \u00e9ventuelle succession ou vente n\u00e9cessitent tous une vision \u00e0 long terme, et non des ajustements de derni\u00e8re minute.<\/p>\n\n\n\n La planification fiscale des entreprises doit soutenir le cycle de vie de l'entreprise, et pas seulement l'obligation fiscale actuelle.<\/p>\n\n\n\n La planification fiscale des entreprises<\/a> en 2026 ne doit pas \u00eatre faite de mani\u00e8re isol\u00e9e. Elle doit \u00eatre align\u00e9e sur les perspectives de votre entreprise pour 2027 et au-del\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Les changements l\u00e9gislatifs peuvent rapidement modifier les hypoth\u00e8ses de planification. Les propri\u00e9taires d'entreprises canadiennes devraient suivre de pr\u00e8s les propositions budg\u00e9taires f\u00e9d\u00e9rales et les mesures adopt\u00e9es qui pourraient avoir une incidence sur des domaines tels que :<\/p>\n\n\n\n Les annonces budg\u00e9taires ne deviennent pas automatiquement des lois. Il faut toujours confirmer les lois adopt\u00e9es et les dates limites de d\u00e9p\u00f4t avant de mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie de planification.<\/p>\n\n\n\n Les propositions f\u00e9d\u00e9rales, y compris les modifications potentielles des taux d'inclusion des gains en capital ou des seuils de d\u00e9duction pour les petites entreprises, peuvent avoir une incidence importante sur les d\u00e9cisions de planification \u00e0 long terme. Cependant, les mesures propos\u00e9es ne sont pas toujours adopt\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Les d\u00e9cisions de planification doivent \u00eatre fond\u00e9es sur la l\u00e9gislation en vigueur, tout en restant adaptables aux changements futurs. Agir en fonction des gros titres plut\u00f4t que des r\u00e8gles adopt\u00e9es peut entra\u00eener des cons\u00e9quences fiscales impr\u00e9vues.<\/p>\n\n\n\n La planification fiscale strat\u00e9gique a toujours \u00e9t\u00e9 la pierre angulaire d'une bonne gestion d'entreprise. Un examen rigoureux deux fois par an s'appuie sur cette base en cr\u00e9ant des points de contact r\u00e9guliers qui peuvent faire une grande diff\u00e9rence dans les r\u00e9sultats financiers. Il s'agit essentiellement d'aider les chefs d'entreprise \u00e0 g\u00e9rer la complexit\u00e9 avant qu'elle ne devienne insurmontable.<\/p>\n\n\n\n Ce cadre aborde un probl\u00e8me de longue date : de nombreux entrepreneurs se retrouvent d\u00e9bord\u00e9s \u00e0 la fin de l'ann\u00e9e, alors qu'une planification proactive aurait pu leur \u00e9viter le stress de derni\u00e8re minute et optimiser leurs strat\u00e9gies fiscales.<\/p>\n\n\n\n Le milieu de l'ann\u00e9e<\/strong> est consacr\u00e9 aux \u00e9l\u00e9ments prospectifs qui d\u00e9terminent votre situation fiscale. Il s'agit notamment de pr\u00e9voir les tendances en mati\u00e8re de revenus, d'ajuster les paiements \u00e9chelonn\u00e9s (paiements trimestriels \u00e0 l'ARC), d'examiner les options en mati\u00e8re de strat\u00e9gie de r\u00e9mun\u00e9ration et de d\u00e9terminer le moment opportun pour les achats importants. Contrairement \u00e0 la planification r\u00e9active, cela vous donne la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 la fin de l'ann\u00e9e,<\/strong> l'accent est mis sur la confirmation et la finalisation. Cela signifie confirmer les provisions pour primes (montants mis de c\u00f4t\u00e9 pour la r\u00e9mun\u00e9ration des employ\u00e9s), finaliser les d\u00e9cisions relatives \u00e0 la DPA (d\u00e9duction pour amortissement des actifs de l'entreprise), examiner les cr\u00e9dits d'imp\u00f4t disponibles, r\u00e9gler les soldes des pr\u00eats aux actionnaires si n\u00e9cessaire et confirmer toutes les dates limites de d\u00e9p\u00f4t afin d'\u00e9viter les p\u00e9nalit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Cette approche structur\u00e9e r\u00e9duit le stress de derni\u00e8re minute et favorise des strat\u00e9gies fiscales plus solides pour les petites entreprises en 2026.<\/p>\n\n\n\n Une planification fiscale proactive fonctionne mieux lorsqu'elle est continue et non pr\u00e9cipit\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Notre \u00e9quipe offre des services-conseils aux entreprises d'Ottawa qui souhaitent clarifier certains \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s : strat\u00e9gies de planification du moment de la r\u00e9alisation des revenus, planification de la r\u00e9mun\u00e9ration, d\u00e9cisions en mati\u00e8re d'investissement en capital, pr\u00e9visions des versements et positionnement fiscal pluriannuel. Cela r\u00e9pond \u00e0 un besoin fondamental : les propri\u00e9taires d'entreprise m\u00e9ritent des conseils strat\u00e9giques qui vont au-del\u00e0 de la simple conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Si votre planification fiscale d'entreprise ne se fait qu'au moment de la d\u00e9claration, vous payez probablement trop ou n'optimisez pas suffisamment vos imp\u00f4ts. Un examen structur\u00e9 en milieu d'ann\u00e9e permet de changer cela.<\/p>\n\n\n\n Si vous souhaitez y voir plus clair avant que les \u00e9ch\u00e9ances ne deviennent pressantes, renseignez-vous sur nos services d'imp\u00f4t des entreprises \u00e0 Ottawa<\/a> ou prenez rendez-vous avec nos experts-comptables agr\u00e9\u00e9s \u00e0 Ottawa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Lectures connexes :<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" This article is written for owner-managed Canadian corporations generating consistent profits and looking to move from reactive compliance to strategic planning. Most corporate tax planning happens when options are already gone. By the time many business owners call their accountant, the tax year is effectively locked in. Strong corporate tax planning in 2026 should begin […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":4663,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":false,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false,"token":"eyJpbWciOiJodHRwczpcL1wvYm95ZXItYm95ZXIuY29tXC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC8yMDI2XC8wM1wvY2FuYWRpYW4tY29ycG9yYXRlLXRheGVzLmpwZWciLCJ0eHQiOiJDb3Jwb3JhdGUgVGF4IFBsYW5uaW5nIDIwMjY6IFllYXItRW5kIGFuZCBNaWQtWWVhciBUYXggU3RyYXRlZ2llcyBmb3IgQ2FuYWRpYW4gQnVzaW5lc3NlcyIsInRlbXBsYXRlIjoiaGlnaHdheSIsImZvbnQiOiIiLCJibG9nX2lkIjoxNzMxNjUyMTN9.B-jgbIxvfhoA5D-fMCkti2UKhqR0ji2VAN1foI-L4msMQ"},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false},"categories":[17,16],"tags":[144,21],"class_list":["post-4661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accounting","category-tax","tag-corporate-tax","tag-tax","entry","has-media"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/boyer-boyer.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/canadian-corporate-taxes.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/boyer-boyer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/boyer-boyer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/boyer-boyer.com\/fr\/wp-json\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la planification fiscale des entreprises devrait commencer en milieu d'ann\u00e9e, et non \u00e0 la fin de l'ann\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n
Synchroniser les revenus et les d\u00e9penses pour r\u00e9duire l'imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n
D\u00e9duction pour amortissement et achats d'\u00e9quipement : le moment choisi est plus important que jamais<\/h3>\n\n\n\n
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Dividendes ou salaire : structurer strat\u00e9giquement la r\u00e9mun\u00e9ration du propri\u00e9taire<\/h3>\n\n\n\n
A poorly structured compensation mix can create unnecessary personal and corporate tax inefficiencies that compound over several years, particularly once retained earnings exceed immediate operating needs.<\/p>\n\n\n\nG\u00e9rer les acomptes provisionnels des soci\u00e9t\u00e9s et la TPS\/TVH sans p\u00e9nalit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n
Des registres clairs et une vision au-del\u00e0 d'une ann\u00e9e fiscale<\/h3>\n\n\n\n
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Modifications fiscales f\u00e9d\u00e9rales \u00e0 surveiller en 2026<\/h2>\n\n\n\n
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Un cadre pratique pour la planification semestrielle et annuelle<\/h2>\n\n\n\n
Travaillez avec les CPA d'Ottawa et r\u00e9servez votre consultation en mati\u00e8re de planification fiscale pour les entreprises pour 2026.<\/h2>\n\n\n\n
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